知的障害・発達障害のある人への「対話」を通した就労支援 ～合理的配慮に着目して～
これまでわたしたちが取り組んできた調査から、組織（企業等）と障害者の相互理解を促進するためには「対話」（ダイアローグ）が有効であることが明らかになりました。本研修では、知的・発達障害のある人の合理的配慮や合理的配慮をめぐる対話について、当事者と組織いった両者の視点から理解を深める内容になっています。
（公社）日本発達障害連盟 会長 小澤 温
| 配信期間 | ①②2024年10月15日（火）～12月16日(月) ③④2024年11月15日（金）～2025年1月20日(月) |
|---|---|
| お申込期間 | 即日お申込可能です。 但し配信期間は上記の期間となります。 各話配信中はお申込可能ですが配信期間の延長はございませんのでご注意ください。 ①②は12月16日(月)まで。 ③④は2025年1月20日(月)までとなります。 |
| 参加形式 | オンデマンド配信 |
| 会場 | オンライン上で限定公開 |
| 定員 | 定員はございません。 |
| 参加対象者 | 発達障害医療、福祉、教育、行政関係、保護者 他 |
| 参加費 | ①～④各話 3，300円 |
| 主催 | 公益社団法人 日本発達障害連盟 |
内容
お申し込み方法
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お問い合わせ先
| 名称 | 公益社団法人 日本発達障害連盟 セミナー担当 |
|---|---|
| 所在地 | 〒114-0015 東京都北区中里1-9-10 パレドール六義園北 402号室 |
| 電話番号 | 03-5814-0391 |
| FAX | 03-5814-0393 |